2026年6月3日更新

“その人らしい暮らし”を支える介護スタッフ｜小規模多機能ホーム（フルタイムパート）

家庭や子育てと両立しながら、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添う地域密着型ケアに関われる職場です。

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小規模多機能ホームきりんでは、「通い」「泊まり」「訪問」を通じて、利用者様が住み慣れた地域でその人らしく暮らし続けられるよう支援しています。
同社が大切にしているのは、利用者様を“支援される存在”としてではなく、一人の生活者として関わることです。

地域交流やイベントなどにも積極的に取り組みながら、一人ひとりの「生きがい」や「役割」を大切にした介護を行っています。

「久しぶりに介護の仕事へ戻りたい」
「家庭と両立しながら、人と関わる仕事がしたい」

そんな方も歓迎しています。
無理なく働きながら、利用者様の暮らしに寄り添える職場です。

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求人情報

勤務先: 株式会社ケアトピック小規模多機能ホームきりん　心和
職種: 【介護スタッフ】小規模多機能ホーム｜未経験・ブランク歓迎／飛騨市
雇用形態: パート・アルバイト
仕事内容: 介護職員としての業務を担当いただきます。
担当いただく業務については、ご経験やご希望など踏まえながら、相談のうえ決めさせていただきます。

【例えば】
通いサービスの支援・・・食事・入浴・排泄介助、レクリエーション、見守り
訪問サービス・・・自宅での生活支援（安否確認、掃除、買い物、服薬確認など）
泊まりサービス・・・夜間の見守り、就寝・起床介助、排泄介助
送迎業務・・・利用者さんの自宅〜事業所間の送迎
記録・連絡業務・・・介護記録の入力、申し送り、多職種との情報共有
生活リハビリの支援・・・買い物・調理・歩行など、日常生活動作のサポート
多職種連携・・・看護師・ケアマネ・家族との連携など
給与: 時給：1,065円～1,300円
給与詳細: ≪手当≫
通勤手当:上限30,000円であり
資格手当:5,000〜25,000円
扶養手当:0円～16,000円
役付手当:0円～20,000円
その他、職員の処遇改善を目的とした各種加算手当（処遇改善加算）を支給しています

【昇給】
あり：年1回

【賞与】
あり：年2回（昨年実績：3ヶ月分）
業種・サービス形態: 医療・福祉
勤務地: 〒509-4272
岐阜県飛騨市古川町信包189
勤務時間: 以下の3パターンの働き方があります。

①7時～16時
②8時～17時
③9時～18時

※時間外労働　あり（月平均５時間）
休日詳細: ・週休２日制
・年間休日111日
・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与、週の勤務日数に応じて付与日数は異なります）
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
福利厚生: ・交通費実費支給（上限：月額30,000円）
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・退職金制度あり（勤続期間1年以上）

・企業内保育園あり
・正社員登用制度あり
・各種資格制度習得補助制度

・屋内の受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
・定期健康診断あり
加入保険: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
車通勤: 可
受動喫煙防止措置: 屋外あり
応募条件: 学歴
不問

経験・資格
【必須要件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【あれば尚可】
・介護職員初任者研修
・介護福祉士

※経験、学歴不問、無資格未経験大歓迎！
募集背景: 組織強化の為
備考: ＜同社の特徴＞
◆利用者様を“サービスを受ける側”としてだけではなく、
地域の中で役割や生きがいを持ちながら暮らす「一人の生活者」として関わることを大切にしています。

◆農業や地域企業と連携した草木染事業、地域交流イベントなど
“地域とのつながり”を感じられる取り組みにも積極的に挑戦しています。

◆介護・障がい福祉・保育・農業など多様な事業を展開しており、
希望に応じて社内で幅広い経験を積み重ねることができます。
全国への視察も積極的に行っており常に地域福祉の新しい形を学び続けています。

◆社長・役員はいずれも30〜40代。
職種や年齢に関係なく意見を出し合いながら
「もっと良い福祉の形」を現場と一緒に考え、挑戦していける風土があります。

◆人材育成制度の充実
介護の専門知識を学ぶ研修から、社会人として必要な基礎研修まで、
幅広い人材育成研修を行っています。
パートスタッフの方も安心してスキルアップいただけます。
求人ID: 12
連絡先: 求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
080-7837-0566
平日10:00-17:00

従業員の声

【スタッフの声】
・男性スタッフ（未経験入社）
「まったくの未経験で不安でしたが、先輩が丁寧に教えてくれたので安心して仕事を覚えられました。資格も会社のサポートで取得でき、自信につながっています。」

・女性スタッフ（資格取得者）
「資格取得制度を利用してステップアップできました。勉強の仕方や実務のポイントも先輩が教えてくれるので、無理なく成長できます。
産休育休制度や子連れ出勤制度もあり、子育てと仕事の両方を大切にできる会社です。」

・男性スタッフ
「経験がなくても挑戦できる環境が魅力です。周りのフォローも手厚く、働きながらスキルを身につけられるのが嬉しいです。」

【採用担当者の声】
私たちは、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
仕事を通じて成長したい方には、キャリアアップ支援制度を整え資格取得やスキル向上をしっかりサポートします。

未経験の方でも、段階を踏んでステップアップできる体制があるのでご安心ください。
また、当社には助け合いの文化が根付いています。急な用事や家庭の事情があっても、周囲が自然とフォローし合える体制があり、無理なく働き続けられる環境です。
スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、困ったときに気軽に相談できる雰囲気があります。
みなさんが自分らしく働き、成長し、安心してキャリアを築けるよう、全力で応援します。
ぜひ、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか。